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[置顶]taoCMS2.5Beta5发布,组件升级、安全加固、支持BAE

发布时间:2012-09-23 | 类别:taoCMS发布 | 阅读:905546 | 评论:24285 | 标签:taocms taocms下载

[置顶]taocms的mod版本

发布时间:2013-07-01 | 类别:taoCMS发布 | 阅读:590561 | 评论:9588 | 标签:taocms taocms mod版

老虎型 (支配型Dominance) 的性格

老虎型 (支配型Dominance) “老虎型”的目的性强,好冒险,个性非常自信、积极,竞争力强,凡事喜欢发号施令、掌控全局,不喜欢安于现状,思维敏捷、行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易草率、流于专断,有时甚至无端,过程有些马虎,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任和目标,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评价。欲望强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。 优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类
发布时间:2020-02-17 | 类别:未分组 | 阅读:3381 | 评论:0 | 标签:

你真的能写好 SOP 吗?

接触过制造业的小伙伴对这个词应该说是非常的熟悉。它就是一本傻瓜手册,傻瓜到就算你没有任何专业知识背景,也能完成分配给你的工作,大家之间的差别只体现在熟练度。没有多少人会注意到 SOP 本身的技术含量,因为一份真正的 SOP 会写得很傻瓜,以至于很多非管理系工程师会觉得「这么傻瓜流程化的东西,真的有必要写下来吗?这简直是对智商的侮辱。」什么是 SOP ?先让我们随手举个例子来理解一下 SOP ,比如我们要写一个「把大象放到冰箱里」的流程:到底哪一个才是 SOP 呢?有图有真相的 C 才是一份 SOP ,为什么 B 不是?因为它隐藏了一些专业知识,首先你得知道什么是冰箱,什么是大象,其次还得知道这个叫冰箱的东西怎么打开。我相信,大家都会觉得这例子好傻:竟然有人不知道冰箱和大象?有了冰箱还不会打开?最傻的是这么的内容
发布时间:2020-02-17 | 类别:未分组 | 阅读:2991 | 评论:0 | 标签:

华为工作法与万达工作法

一、万达工作法《开会——内部绝密“兵法”:万达高效开会就靠这七招》万达的执行力是非常有名的,万达开会也是很有特点的。“万达开会,没人敢睡”,不是说谁怕谁,是怕漏了重要内容,会耽误你的前程。以下都是万达开会的常规做法和原则,不仅落地而且全部实招。一、从不打印的工作报告在每年的万达年会上,王健林都会做一个精彩的大会发言,精彩是因为:1. 他的工作报告都是亲自手写,从不用枪手;2. 他的工作报告只有他自己知道,从来不在会前打印出来;3. 他的报告既有宏观分析,也有客观业绩,还有微观褒贬,更有未来走势。一个半小时的报告,酣畅淋漓,让你大有收获。你必须用笔认真记,因为下午的分组讨论你必须有针对性地讲。所以,这样的大会你敢睡吗?你愿意睡吗?二、精细的会务手册如果你有幸得到一本万达大中型会议会务手册,即便你不是组织活动出身,
发布时间:2020-02-17 | 类别:未分组 | 阅读:2871 | 评论:0 | 标签:

麦肯锡套路之 MECE 原则

今天的主题叫 MECE,它是麦肯锡的第一个女咨询顾问巴巴拉·明托(Barbara Minto)在金字塔原理(The Minto Pyramid Principle)中提出的一个很重要的原则,是一种很有用的分析问题的套路 (framework) ~~~什么是 MECE 原则?MECE(发音:me see)分析法是 Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的首字母缩写词,中文意思是『相互独立、完全穷尽』,即所谓的 无重复、无遗漏。在按照 MECE 原则将某个整体(不论是客观存在的还是概念性的整体)划分为不同的部分时,必须保证划分后的各部分符合以下要求:各部分之间相互独立 (Mutually Exclusive) — “相互独立”意味着问题的细
发布时间:2020-02-14 | 类别:未分组 | 阅读:3996 | 评论:0 | 标签:

fiddler抓包HTTPS

fiddler的http、https的抓包功能非常强大,可非常便捷得对包进行断点跟踪和回放,但是普通的配置对于像招商银行、支付宝、陌陌这样的APP是抓不到包的,需要一些特殊的配置,本文把fiddler Android下https抓包的详细配置都罗列出来,供大家参考。一、普通https抓包设置先对Fiddler进行设置:技术分享勾选“CaptureHTTPS CONNECTs”,接着勾选“Decrypt HTTPS traffic”。同时,由于我们是通过WiFi远程连过来,所以在下面的选项框中选择“...fromremote clients only”。如果你要监听的程序访问的HTTPS站点使用的是不可信的证书,则请接着把下面的“Ignore servercertificate errors”勾选上。技术分享监听
发布时间:2020-02-11 | 类别:未分组 | 阅读:4505 | 评论:0 | 标签:

哪些事是你当了领导才明白的?

.在职场中,没有手足最多是行动困难,没有心腹,当场完蛋。每个人都是必死的凡人,你总得意识到自己不能拯救世界了解自己越多的人,越不容易病态地把注意力放在自己身上。留神催促你的人,需要做重大决定的时候,一定为自己留出单独思考的时间和空间。如果周围有人一直催促你,不给你独处的机会,要警惕他的用心。封闭的群体要尽快离开,如果自己身处一个偏执古怪群体,这个群体对持不同意见的成员极力打压和抹黑,最好是尽快离开。(大多数传销团伙)成年人对事对人的判断,不应该是友谊或者交情,而是利益。口才好做事很方便,但是妄想让口才凌驾于利害之上,绝对是痴心妄想。成年人世界里,应该尽可能隐藏自己的意图,等着对方犯错误。动了他人的利益,就一定要谨慎地估计后果,更要充分做好冲突的准备。在人际交往当中,“顺嘴答应”的毛病一定要改。谈钱不一定伤感情,
发布时间:2020-01-17 | 类别:未分组 | 阅读:8403 | 评论:0 | 标签:

团队没有冲突,终将走向平庸

今天解读的这本书是《如何领导天才团队》。关于创新和团队的书已经非常多了,为什么选择这本书给你做一些解读? 因为这本书有三个独特的价值:首先,作者琳达·希尔非常牛,她是哈佛商学院的资深教授,之前我组织翻译过他的一本书《上任第一年》,那本书是写给新晋主管看的,直到今天依然是面对新晋主管最有价值的指南。而今天这本书是作者针对创新和团队的研究成果。 第二,这本书研究了很多的最佳实践。德鲁克也说过,如果我们要学习一些东西,一方面要从失败的经验当中去学习;另一方面,更重要的是从成功的经验当中去学习。这本书就研究了像皮克斯、五角设计公司等等最顶尖的公司和团队的成功经验。 第三,这本书的框架非常简洁,书的最后作者在研究基础之上提出了一个“3+3”的框架,有助于我们对现状进行审视,并且进行相应的优化
发布时间:2019-12-30 | 类别:未分组 | 阅读:10621 | 评论:0 | 标签:

职场薪资倒挂,一个资本市场不能也不愿公开的秘密

今年互联网的钱,超级难赚。 滴滴、美团已经大幅裁员,小公司也倒闭了一波。 活下来的小公司就更难过,融不到钱,自己“造血”很困难,在垂死挣扎的边缘。 在小公司的老员工呢,就更plus难过了,今年涨薪又无望了,生活总是如此艰难。 一个老读者问我说: 公司今年半死不活,10月份的普调工资又没给调,2年没涨工资,有点扛不住了。公司嘴上说着没钱,但HR却很诚实呢。看公司在招聘网站上挂的JD(工作描述),都比自己工资高,心里着实有点受不了。越发感觉现在的工作像“鸡肋”,食之无味,弃之又可惜,真的不知道该怎么办了。实不相瞒,我团队里就有这种情况。 这种现象非常普遍,在管理学上叫“薪资倒挂”,是人力资源管理薪酬的手段。 简单来说,就是新招进来的人,普遍工资都
发布时间:2019-12-17 | 类别:未分组 | 阅读:12898 | 评论:0 | 标签:

公告

taoCMS发布taoCMS2.5Beta5(最后更新14年05月25日),请大家速速升级,欢迎大家试用和提出您宝贵的意见建议。

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